中國電建成都院旗下子企業(yè)
日期:2023-10-17 作者:管理員 編輯: 來源:本站 點擊:1088
以篤行之實，燃薪火之光
在四川省馬爾康市境內(nèi)大渡河?xùn)|源主干流腳木足河上，巴拉水電站正在如火如荼的建設(shè)中。它是大渡河干流水電規(guī)劃“3庫28級”自上而下的第2級電站，電站總裝機容量746兆瓦，它龐大的體量帶動著周圍的自然環(huán)境一起，構(gòu)成了一片獨特的風景。
在這里，經(jīng)常能看到一道瘦高的身影。在工作中，他是大家口中做事認真負責，對項目一絲不茍的“田總”，在工作之余，他是大家口中熱情開朗、待人真誠友善的“田哥”，他曾獲“安谷水電站年度優(yōu)秀建設(shè)者”、“四川大渡河安谷水電站工程建設(shè)一等功”、“2020年度四川土木工程李冰獎”、“巴拉水電站2021年度工程截流突出貢獻先進個人”。他就是巴拉水電站水利樞紐工程項目部副總監(jiān)——田斌。
胸有河山 精益求精
1999年，田斌畢業(yè)于長江水利水電學(xué)校，相比于畢業(yè)時期其他畢業(yè)生的迷茫和猶豫，那時的他，早已下定決心為祖國的水電事業(yè)獻出自己的一份力量，期待著用自己扎實的專業(yè)知識走出一條屬于水利行業(yè)的天地。
身在江湖，胸有河山。在加入二灘國際的24年來，冷周關(guān)水電站、冶勒水電站、大渡河沙灣水電站、安谷水電站都留下了田斌的身影。多少個孤獨的日夜，無數(shù)個繁忙的春秋，都是他對于自己的積累與磨煉，工作和生活中的艱難困苦，都被他心中那團堅定熱情的火焰淬煉成屬于他的沉穩(wěn)和干練，融入他陪伴的每一個電站，化作光明飄進了千家萬戶。
“作為一名水電人，要做漂亮的、質(zhì)量可靠的項目，這也是我一直以來對自己的期待和專業(yè)方面的夢想?！北种@樣的想法，田斌將項目上的每一件事都看在了眼里，牢記于心，絲毫不敢放過任何一個細節(jié)。項目的實施和推進少不了施工過程中的點滴付出，作為一名施工監(jiān)理也必須對施工過程擁有全面、可靠的認識和規(guī)劃，項目各方之間的協(xié)調(diào)，過程中的匯報和總結(jié)是他工作中的重點，遇到問題他總是第一個上，回到辦公室后將工地現(xiàn)場出現(xiàn)的問題一一總結(jié)，高效、高質(zhì)量的確保了自己負責的項目安全可靠的完成?；叵肫鹱约涸鴧⑴c完成的各大項目，他的眼神中充滿了驕傲和自豪，此刻的他，把自己的記憶和過往變成掠過的風和自身的熱，與每一個水電人產(chǎn)生了無聲卻默契的同頻共振。
源起巴拉 跬步千里
如果將每一位二灘人的經(jīng)歷與故事一一寫出，都將著成一本本充滿著風雨和輝煌的書。而對于田斌來說，過去這七年也將是他難忘與充滿成就的七年，是他這本書中濃墨重彩的篇章。
再高的樹都源于一顆幼小脆弱的種子，再遠的距離也需要平凡的每一步去丈量。2016年從安谷水電站順利完成施工監(jiān)理任務(wù)后，田斌立刻動身前往巴拉水電站前期項目部。在海拔2700米的高寒地區(qū)冰涼河水所沖刷出的山谷之間，即將生長出一座光芒點亮千萬家的混凝土巨人。但在7年前巴拉水電站開發(fā)伊始，項目部扎根在阿壩州深山中，這100多公里崎嶇艱難的山路被他的腳步反復(fù)丈量。不知道從什么時候開始，他聽慣了腳木足河的潺潺水聲，適應(yīng)了冬季的刺骨寒冷和夏季強烈的紫外線，曾在顛簸的行車時一次次翻開手里的資料，也在蒙蒙細雨中穿梭間抹掉車窗上濃重的霧氣?；叵肫痦椖拷ㄔO(shè)前期征服這條山路的過程，他只是笑笑道：“每個項目都有各自的困難之處，相比一個大工程需要面對不可避免的各類問題，環(huán)境問題對我們這些搞工程的人而言都是小事。”
在項目建設(shè)過程中，經(jīng)常出現(xiàn)各方面人員意見不統(tǒng)一的情況。為了不耽誤項目進程，維護各方利益，作為監(jiān)理，田斌帶頭與項目業(yè)主和施工方協(xié)調(diào)各方事宜，任勞任怨，確保了多方利益的最大化，促進項目的高效推進，保障了多方的共贏。
百年樹人 薪火相傳
一方水土養(yǎng)一方人，一個工程也能培養(yǎng)出優(yōu)秀可靠的工程人。在阿壩的群山之中，田斌組織起一支充滿干勁與活力的可靠隊伍，在過去的那些年，這支隊伍在工作中彼此學(xué)習、積極拼搏，在生活中互幫互助、團結(jié)友愛，去過巴拉項目部的人們都會被這里和諧包容的氛圍所溫暖。
在提升自身專業(yè)素質(zhì)的同時，田斌也十分重視對新入職員工的培養(yǎng)。在定期組織的工作交流會中，他會本著“規(guī)范、專業(yè)、實事求是”的態(tài)度和職業(yè)精神，與項目部成員在工作方面與生活中遇到的問題積極探討，同時鼓勵新員工踴躍發(fā)言，在和諧友愛的環(huán)境中鍛煉新員工的自我表達能力。談到對新員工的培養(yǎng)，他常說：“我時常告訴年輕的水電人，我們要盡快適應(yīng)工程項目的特點，懂得人生不如意十有八九的道理，當遇到困難和挫折時需要保持平常心，這是做好本職工作和過好生活的第一步。”在這方面，田斌采用“量身定做式”的培養(yǎng)方式，他通過對每個新員工性格特點與生活習慣的仔細觀察和了解，結(jié)合新員工自身的特長和短板，制定了最適合新員工發(fā)展的培養(yǎng)模式和路徑。
在日常的生活中，田斌依舊積極調(diào)動大家的興趣，定期組織項目部的各項活動。在項目部的圖書閱覽室里，他們會一起分享有趣的電影和書籍；伴著飛鳥的歌聲，項目部周圍的山中也留下了他們踏青的足跡；在插花活動后，每個人的作品都妝點著辦公室的角落；在春節(jié)期間年味十足的項目部里，大家一起包出的餃子也帶著對新的一年滿滿的祝福......
看到每一代入職的新員工，看到他們青春的臉龐和活力的身影，田斌都會回想起曾經(jīng)的自己，那個心中充滿對祖國水電事業(yè)展望的自己，他始終希望國家的水電事業(yè)越來越好，希望為年輕人提供更多的挑戰(zhàn)與機會，期待著一代又一代水電人與國家一起蓬勃發(fā)展。水電事業(yè)在人們的心中埋下一顆種子，而田斌與一個個優(yōu)秀的水電人擔起了悉心澆灌這顆種子的責任，相信在不久的將來，他們心中的火焰和不屈不撓的精神將會扎根在巴拉的群山之中，開出充滿希望的花。
